فسخ عقد العمل من قبل العامل

لصاحب العمل إنهاء العقد قبل إنتهاء مدته وهذا الأمر يخضع لضوابط وطريق يحدده القانون يبدأ بالتحقيق للتثبت من وقوع المخالفة ثم يمكن العامل من الرد والدفاع عن.

فسخ عقد العمل من قبل العامل. كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن كل ما يتعلق بحقوق وواجبات العامل والخاصة بإنهاء أو ترك أو فسخ عقد العمل. ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية. عقد العمل ما هو إلا اتفاق م برم بين طرفين أحدهما صاحب العمل والآخر هو العامل يتضمن فيه تعهد من العامل بتوفير الخدمة أو العمل تحت إشراف وإدارة صاحب العمل. أكد مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة مسؤول التدريب عبدالله بدور أن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل يجري وفق تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل منها.

قال عبدالله بدور مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة ومسؤول التدريب إن حالات فسخ التعاقد بين الموظف وصاحب العمل يصل عددها إلى تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل بالسعودية وهي كالتالي. فإذا شفى العامل قبل تمام الإخطار امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد لمرض العامل. ويجب على العامل قبل توجيه الإخطار بإنهاء عقد العمل أن يطلب كتابة من صاحب العمل إزالة أوجه الإخلال أو التدليس خلال مدة لا تجاوز ثلاثين يوما من تاريخ تقديم الطلب فإذا انقضت هذه المدة دون.